株式会社瑠璃光の企業理念に基づいて、社員の所属を分類し、各々の責任や仕事範囲・その質を明確にしていきます。会社は、社員の仕事を行う能力を高めるとともに、一人ひとりの人間性の向上のためにサポートしていきます。

会社方針に基づき、個々人のスキルを活かし現場でお客様満足を直接生み出す。
ミッションの実践を通して患者様・ご家族様・地域社会や全社員に貢献を行う。

会社方針に基づき、経営的観点で意思決定や業務の推進を行い、患者様・ご家族様・地域社会と全社員に貢献を行う。担当組織においてミッションの実践を通して会社方針の徹底責任を担う。

等級	等級要件
1等級	調剤、服薬指導、薬歴管理などの薬剤師としての基本業務の習得。
2等級	レセコンの基本対応・データ活用、在庫、予製など店舗業務の習得。
3等級	在宅、店舗業務を問わずオペレーションを完全マスター。管理薬剤師の業務を実施できる。
4等級	調剤、処方については単独で対応ができる。在庫管理の基本は理解できている。薬・健康相談に対して患者様、看護師、ケアマネに説明し理解を促せる。店舗オペレーションの責任者となって業務の統括を行うことができる。
5等級	実習生・新卒に対する教育・指導・チューターを行える。医師に対して的確な説明・報告を行い医師との関係性強化を行える。
6等級	専門的な専門薬剤師資格を持っている。

等級	等級・職務要件
M4等級店長	店舗責任者として、業務品質、部下育成・管理、業績（売上・利益）に対して責任を有する社員。もしくは同等の業務責任を負う社員。
M5等級マネージャー	複数店舗、複数事業など、複数の事業・業務の責任者として業務品質、人員管理、業績（売上・利益）に対して責任を有する社員、もしくは同等の業務責任を負う社員。
M6等級部長	会社全体を見渡し、責任を有する社員。

等級	等級・職務要件
1等級	定型業務を単独で実施している。外来・在宅の保険請求を単独で行っている。
2等級	応用を効かせて店舗業務・薬剤師補助業務を実施している。
3等級	オペレーションの責任者として、店舗全体の運営を補助している。